“人才团队的引入为企业发展按下了‘加速键’！”佳蔚日用品专家工作站企业负责人感慨道，“自2020年建站以来，公司已完成15个项目研发目标，开发了20款洗涤、消毒日化新品。2024年公司累计实现销售总收入8500万元，比建站前增加了120%?！逼笠捣⒄乖岛巍暗洹?？高层次人才团队的入驻为企业增添新活力、解决大难题。

近年来，淳安县聚焦新质生产力发展，树牢“大人才观”，围绕“三支队伍”建设，大力推进院士工作站、专家工作站、博士创新站“三站”建设工作。截至目前，全县已建成1家省级院士工作站、5家省级博士创新站、2家市级院士工作站、73家市级专家工作站、55家市级博士创新站；先后柔性引进2名院士、60名国家级领军人才（B类）、55名高等院校、科研院所博士。

2021年至2023年，淳安县市级专家工作站认定数量连续三年列杭州市第一，博士创新站建站总数、项目合作数、博士入企活跃度3项指标列全省第一。淳安县科协荣获2023年度杭州市“三站”建设组织工作先进单位。

放眼整个淳安，建站企业合计申请发明专利78个、实用新型专利226个、外观设计专利36个，开发新产品182个。聚焦淳安茶叶、中药材、生态养殖等一产主导产业和健康等二产主导产业，院士专家、博士团队围绕企业发展重大关键技术难题，组织创新团队开展联合攻关，推进科技合作项目114个。

淳安“三站”建设还很好地形成了科创人才引领科学普及的牵引力，打造了“专家团队带动企业，企业带动农户”的共赢模式，这一点在农业领域表现尤为突出。

专家（人才）团队帮助企业解决技术难题，同时企业又通过实用技术培训指导农户科学种养殖。近几年来，建站企业共举办农业技术培训190余场次，培训本土农技人才2000余人次。每年5·30全国科技工作者日前后，淳安相继开展科技文化卫生“三下乡”活动，努力为“三支队伍”建设打好劳动者高素质人才基础。2024年该县10名农民技师被评定为省级农民高级技师，进一步完善农民技术人才资源库。

随着乡村振兴行动的不断推进，当下，越来越多的科技人才深入一线服务三农，解决生产实际技术问题，促进产业发展。如淳安鸠坑茶科技小院和浙江大学农业与生物技术学院合作，由1名博士生导师、1名博士生、10余名硕士生共同参与科技小院科研项目工作，持续开展鸠坑茶品质研究工作，成立淳安首家科技小院。未来，科技小院将通过全年不少于120天的入驻指导，把高校人才资源、科技资源导入淳安主导产业、特色产业，为产业发展、人才引育赋能增效。（淳安县科协）